Intensivlehrgang: Fit für die Praxis - Wissen für Ausbildungsbeauftragte

Seminar Ausbildungsbeauftragter

Der Intensivkurs bietet einen praxisnahen Einstieg und vermittelt bzw. vertieft die wichtigsten Kompetenzen, die Ausbildungsbeauftragte für ihre tägliche Arbeit benötigen. Dabei steht nicht die bloße Theorie im Vordergrund, sondern die aktive Anwendung: In Rollenspielen, Gruppenübungen und Fallstudien bearbeiten die Teilnehmer reale Situationen aus dem Ausbildungsalltag. 

Besonderes Augenmerk liegt auf dem Wissenstransfer in die Praxis. Konkrete Werkzeuge, Gesprächsleitfäden und Methoden kommen im Lehrgang zur Anwendung. Ebenso wichtig: Die eigene Rolle gesund und nachhaltig auszufüllen. Deshalb lernen die Teilnehmer auch, wie sie ihre Resilienz stärken und Selbstfürsorge betreiben, um dauerhaft leistungsfähig sowie motiviert zu bleiben. Das Seminar befähigt, sicher und motiviert in der Aufgabe als Ausbildungsbeauftragter aufzugehen - ausgestattet mit klaren Methoden und Handlungssicherheit als stabile Basis für langfristigen Erfolg.

Nutzen

• Sicherheit im Ausbildungsalltag: Klarer Überblick über Aufgaben und Verantwortlichkeiten.
• Praxisnahe Methoden: Konkrete Werkzeuge, um Azubis zu motivieren, anzuleiten und nachhaltig zu begleiten.
• Souverän handeln: Sicherheit im Umgang mit typischen Konfliktsituationen.
• Generationen verstehen: Verstehen, wie junge Menschen heute lernen und welche Kommunikationsformen wirken.
• Selbstbewusst auftreten: Stärkung der Rolle als Ansprechpartner für Azubis und Kollegen.
• Gesund bleiben: Strategien zur Selbstfürsorge und Resilienz für mehr Gelassenheit und Belastbarkeit.
• Netzwerk aufbauen: Austausch mit anderen Ausbildungsbeauftragten.
• Fachkräfte sichern: Auszubildende langfristig an Unternehmen binden.

Zielgruppe

Personen, welche die Auszubildenen im Unternehmen betreuen, neu ernannte Ausbildungsbeauftragte, Mitarbeiter, die künftig Ausbildungsaufgaben übernehmen, Fachkräfte mit oder ohne AEVO-Prüfung, die praktische Kompetenzen für die Ausbildung erwerben möchten.

Seminarinhalt

Einstieg und Rollenverständnis

• Aufgaben und Verantwortung eines Ausbildungsbeauftragten
• Erwartungen von Unternehmen, Auszubildenden und Kollegen
• eigene Haltung und Stärken in der Rolle

Generationsverständnis

• Lern- und Arbeitsverhalten junger Menschen heute
• Motivation und Werte der Gen Z und Alpha
• Was Auszubildende von Ausbildern erwarten

Kommunikation in der Ausbildung

• Grundlagen der Gesprächsführung
• Feedback geben und annehmen
• Aktives Zuhören, klare Anweisungen, wertschätzende Kommunikation
• Rollenspiele: typische Situationen im Ausbildungsalltag

Lernprozesse begleiten

• Lernstile und Motivation erkennen
• Methoden zur Wissensvermittlung
• Lernfortschritte überprüfen und dokumentieren

Motivation und Bindung von Auszubildenden

• Motivationsfaktoren junger Menschen
• Anerkennung und Wertschätzung wirksam einsetzen
• Verantwortung und Eigeninitiative fördern

Konfliktmanagement und schwierige Situationen

• Ursachen von Konflikten erkennen
• Deeskalierende Gesprächsstrategien
• Umgang mit Leistungsproblemen, Frustration und Desinteresse

Selbstfürsorge und Resilienz für Ausbildungsbeauftragte

• Eigene Belastungsfaktoren erkennen
• Strategien für Stressbewältigung und Abgrenzung
• Resilienz fördern: Gelassenheit und Handlungsfähigkeit bewahren

Praxis-Transfer und Best Practices

• Erfolgreiche Beispiele aus Unternehmen
• Entwicklung eines individuellen Ausbildungsleitfadens

Maßnahmenplan für den Ausbildungsalltag

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