Auffrischungslehrgang: Aktuelles Wissen für Ausbildungsbeauftragte im Unternehmen

Auffrischungslehrgang Ausbildungsbeauftragter

Dieser Auffrischungslehrgang vermittelt erfahrenen Ausbildern ein kompaktes Update ihres Wissens und ergänzt es um praxisnahe Methoden, die auf die aktuellen Herausforderungen zugeschnitten sind. Im Mittelpunkt steht die Frage: Wie kann ich meine Rolle als Ausbilder auch in Zukunft professionell, wirksam und motivierend ausfüllen? 

Ein Lehr- und Lernmethodenmix sichert den Wissenstransfer in die Praxis. Die Teilnehmer nehmen konkrete Werkzeuge, innovative Methoden, frische Ideen und neue Motivation für ihre Aufgabe mit - für mehr Wirkung und Freude in der Ausbildungspraxis.

Nutzen

• Sicherheit gewinnen: Wissen auf den neuesten Stand bringen und Wissenslücken Fragen vermeiden.
• Zugang zu neuen Generationen finden: Nachwachsende Generation verstehen und lernen, wie diese mit klarer Kommunikation, Empathie und zeitgemäßen Methoden erfolgreich ausgebildet werden.
• Effizienz steigern: Digitale Tools und Lernformen entdecken, die den Ausbildungsalltag erleichtern und Lernprozesse beschleunigen.
• Konflikte souverän meistern: Praxisnahe Gesprächs- und Feedbacktechniken üben, um auch in schwierigen Situationen handlungsfähig zu bleiben.
• Motivation sichern: Neue Impulse erhalten, wie Auszubildende zu begeistern sind und langfristig ans Unternehmen gebunden werden können.
• Fachkräfte sichern: Auszubildende langfristig an Unternehmen binden.
• Netzwerk erweitern: Austausch mit Kollegen anderer Unternehmen und Profitieren von Best Practices.

Zielgruppe

Erfahrene Ausbildungsbeauftragte im Unternehmen, Personen mit AEVO-Prüfung, die ihr Wissen auffrischen und erweitern möchten, Fach- und Führungskräfte, die ihre Ausbildungsqualität sichern und an aktuelle Entwicklungen anpassen wollen.

Seminarinhalt

Rollenverständnis und AEVO-Update

• Auffrischung der wichtigsten rechtlichen und organisatorischen Grundlagen (AEVO)
• Reflexion: Meine Rolle heute? Was hat sich verändert?
• Typische Herausforderungen erfahrener Ausbildungsbeauftragter

Generationen verstehen

• Werte, Erwartungen und Kommunikationsmuster der neuen Generationen
• Unterschiede im Lernverhalten (Motivation, Aufmerksamkeit, Feedback-Kultur)
• Chancen und Stolperfallen im Umgang mit Auszubildenden von heute

Kommunikation und Motivation im Ausbildungsalltag

• Gesprächstechniken für eine klare und wertschätzende Kommunikation
• Motivation fördern: Anerkennung, Eigenverantwortung und Sinnvermittlung
• Feedback geben, Konflikte frühzeitig erkennen und bearbeiten

Digitale Werkzeuge und hybride Ausbildung

• digitale Lernplattformen und E-Learning-Ansätze
• Einsatzmöglichkeiten im Unternehmen
• Grenzen und Erfolgsfaktoren hybrider Lernformen

Diversity und Inklusion in der Ausbildung

• Umgang mit Vielfalt in Teams (Kultur, Sprache, Geschlecht, Vorerfahrungen)
• Chancen nutzen: Wie Vielfalt die Ausbildung bereichert
• Praktische Tipps für einen inklusiven Ausbildungsalltag

Konfliktmanagement und souveränes Handeln

• Konfliktursachen erkennen und analysieren
• Strategien für schwierige Gespräche
• Übungen zur Deeskalation und zum konstruktiven Feedback

Best Practices und Transfer in den Alltag

• Austausch: Erfolgsmodelle aus anderen Unternehmen
• Ausbildungssituationen reflektieren und Lösungen entwickeln

Maßnahmenplan für den eigenen Ausbildungsalltag